ΔΙΩΧΝΟΥΝ ΤΟ 10% ΚΑΙ... ΕΜΠΡΟΣ ΓΙΑ ΡΟΥΣΦΕΤΙΑ!

ΤΟΥ ΝΙΚΟΥ ΣΗΦΑΚΗ

Διαβάζω: "Πλεονάζον προσωπικό κρίθηκαν μέσω αξιολόγησης του υπουργείου Εσωτερικών 4.933 υπάλληλοι των Δήμων... τους οποίους θα πλήξει το επόμενο κύμα κινητικότητας, ενώ από αυτούς μόνο 1.210 μπορούν
να απορροφηθούν σε άλλες θέσεις", στο άρθρο της έγκριτης συναδέλφου Τάνιας Γεωργιοπούλου στην "Καθημερινή".

Οπως σημειώνεται στην εφημερίδα, κριτήρια ήταν το ποσοστό των υπαλλήλων ανά κατοίκους, το κόστος της μισθοδοσίας σε σχέση με τα έσοδα κ.ά., ενώ από τη μελέτη εξαιρέθηκαν 53 Δήμοι με πληθυσμό κάτω των 6.000 κατοίκων, οι οποίοι ήδη λειτουργούν οριακά.

"Σύμφωνα με τη μελέτη αξιολόγησης, στους 16 Δήμους της χώρας που έχουν πληθυσμό άνω των 100.000 κατοίκων διαμένουν 2.887.179 πολίτες, ενώ στις υπηρεσίες των αντίστοιχων Δήμων (κεντρικές υπηρεσίες και ΝΠΔΔ) εργάζονται 26.681 υπάλληλοι εκ των οποίων οι 1.263 αποτελούν πλεονάζον προσωπικό.

Συγκεκριμένα, ο Δήμος Αθηναίων με πληθυσμό 664.612 κατοίκους διαθέτει συνολικά 7.522 υπαλλήλους (μόνιμο και έκτακτο προσωπικό) εκ των οποίων οι 752 αποτελούν πλεονάζον προσωπικό.

Στον Δήμο Θεσσαλονίκης, 367 άτομα πρέπει να βγουν σε διαθεσιμότητα σε σύνολο 3.673 εργαζομένων στις υπηρεσίες του Δήμου που έχει πληθυσμό 324.766.

Πλεονάζον προσωπικό έχει επίσης ο Δήμος Πειραιά. Εκτιμάται ότι σε σύνολο 1.553 εργαζομένων στον Δήμο πρέπει να βγουν σε διαθεσιμότητα 155 υπάλληλοι, ενώ ο συνολικός πληθυσμός του Δήμου είναι 162.084.

Περισσότερους υπαλλήλους, συγκεκριμένα 100 σε σύνολο 1.496 εργαζομένων, έχει και ο Δήμος Ρόδου με συνολικό πληθυσμό 152.538 κατοίκους.

Ο Δήμος Λάρισας έχει 38 άτομα πλεονάζον προσωπικό σε σύνολο 1.454 εργαζομένων και με πληθυσμό 161.339 κατοίκους και ο Δήμος Αχαρνών 21 άτομα πλεονάζον προσωπικό σε σύνολο 920 εργαζομένων, με πληθυσμό 105.401 κατοίκους.

Αντίθετα, ο Δήμος Περιστερίου έχει ανάγκη περισσότερου προσωπικού, συγκεκριμένα 104 επιπλέον άτομα (σύνολο εργαζομένων 1.041 και σύνολο κατοίκων 137.129), ο Δήμος Χανίων έχει 71 άτομα λιγότερο προσωπικό από ό,τι κρίνεται αναγκαίο για τη λειτουργία του (σύνολο εργαζομένων 711 και σύνολο κατοίκων 116.154), ενώ ο Δήμος Πατρέων χρειάζεται 63 ακόμα άτομα προσωπικό (σύνολο εργαζομένων 1.547 και σύνολο κατοίκων 214.336).

Στην ομάδα των Δήμων που έχουν πληθυσμό από 50.000 - 100.000 κατοίκους ανήκουν συνολικά 50 Δήμοι, οι οποίοι έχουν 1.200 άτομα πλεονάζον προσωπικό.

Παραλλήλως, υπάρχει και η ομάδα των 70 Δήμων που έχουν πληθυσμό από 25.000 έως και 50.000 κατοίκους.

Μεταξύ άλλων, πλεονάζον προσωπικό έχουν οι Δήμοι Φυλής (86) Ασπροπύργου (60), Βάρης - Βούλας - Βουλιαγμένης (58), Μοσχάτου - Ταύρου (55), Κω (49), Παπάγου - Χολαργού (43) Ηρακλείου Αττικής (42), Κεφαλλονιάς (40).

Το συνολικό πλεονάζον προσωπικό γι' αυτήν την ομάδα των Δήμων, είναι 1.039 άτομα".

Η ΘΕΣΗ ΜΟΥ

Τι έχω να γράψω σε ένα portal όπως αυτό, που ασχολείται "ολημερίς κι ολονυχτίς" με την Τοπική Αυτοδιοίκηση; 

ΟΠΩΣ ΔΙΑΦΑΙΝΕΤΑΙ, ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΟΥ ΔΙΝΟΝΤΑΙ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΛΩΣ ΓΙΑ ΛΟΓΟΥΣ ΕΝΤΥΠΩΣΕΩΝ, ΑΦΟΥ ΒΑΣΕΙ ΤΩΝ ΑΡΙΘΜΩΝ, ΕΠΙΔΙΩΞΗ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ Η ΕΞΙΣΟΡΡΟΠΗΣΗ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ, ΑΛΛΑ Η ΟΠΩΣΔΗΠΟΤΕ ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΣΗ ΤΟΥ 10% ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ, ΚΥΡΙΩΣ ΣΤΟΥΣ ΜΕΓΑΛΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ. 
ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΔΗΛΑΔΗ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΤΥΧΑΙΟ ΟΤΙ ΤΟ ΠΛΕΟΝΑΖΟΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΣΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΤΩΝ (ΚΥΡΙΩΣ ΜΕΓΑΛΩΝ) ΔΗΜΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΤΟ 10%!
ΟΥΤΕ ΤΟ 5%, ΟΥΤΕ ΤΟ 15% Η 20%, ΑΛΛΑ ΑΚΡΙΒΩΣ ΤΟ 10%...
ΤΕΤΟΙΑ ΣΥΜΠΤΩΣΗ;
ΤΙ ΕΙΔΟΥΣ "ΜΕΛΕΤΗ" ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΗ; 
ΟΣΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΝΑΓΚΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ, ΑΥΤΟΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΡΟΕΛΘΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΠΛΕΟΝΑΖΟΝΤΕΣ ΣΤΟΥΣ ΜΕΓΑΛΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ, ΜΙΑ ΚΑΙ ΟΙ ΤΕΡΑΣΤΙΕΣ ΧΙΛΙΟΜΕΤΡΙΚΕΣ ΑΠΟΣΤΑΣΕΙΣ ΔΕΝ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΠΟΥΝ.
ΕΔΩ ΛΟΙΠΟΝ, ΚΑΤΑ ΚΥΡΙΟ ΛΟΓΟ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ, ΑΝΟΙΓΕΙ Ο ΔΡΟΜΟΣ ΤΟΥ ΡΟΥΣΦΕΤΙΟΥ...

Ξεκάθαρα πράγματα...